Couple & Finances

Maximiser votre potentiel financier : La puissance de la négociation salariale et son effet boule de neige

Dans l’univers professionnel, la capacité à négocier son salaire est souvent sous-estimée. Pourtant, il s’agit d’une compétence cruciale dont les retombées peuvent être exceptionnelles à long terme. Même des petites négociations peuvent transformer votre vie!
Nous allons voir l’importance de négocier régulièrement son salaire et comment ces petites victoires peuvent déclencher un effet boule de neige financier en quelques années.
La négociation salariale n’est pas simplement une conversation sur le présent, mais un investissement dans votre avenir financier. 
Nous savons que la marge de négociation n’est pas toujours présente dans toutes les professions. Cet article s’adresse aux personnes qui ont cette opportunité non exploitée à son plein potentiel.

L’effet boule de neige financier

L’effet boule de neige financier décrit la croissance exponentielle des avantages financiers provenant de petites victoires répétées. Chaque augmentation salariale, même modeste au départ, a un impact cumulatif significatif sur la stabilité financière à long terme. En négociant régulièrement, chaque gain contribue à la croissance globale de votre revenu.
L’idée clé est que chaque négociation réussie devient une « nouvelle base » pour le prochain niveau de négociation. Les avantages financiers s’accumulent au fil du temps, formant une trajectoire ascendante vers une amélioration financière et professionnelle significative.
Cet effet boule de neige illustre le pouvoir des petites actions répétées dans la construction d’une sécurité financière robuste.

La règle #1 du « plan VEI » (V comme dans faire augmenter sa Valeur) de Pierre-Yves Mc Sween

Comptable, enseignant, animateur de télévision et de radio et auteur québécois, Pierre-Yves Mc Sween nous offre une approche percutante pour accroître sa valeur sur le marché professionnel dans son livre « Liberté 45 ». En mettant l’accent sur le développement personnel et la valorisation des compétences, Mc Sween souligne l’importance de se démarquer pour atteindre l’autonomie financière. En suivant ses conseils, en investissant dans l’acquisition de nouvelles compétences et en sortant de sa zone de confort, on peut rapidement progresser vers une rémunération plus élevée et réaliser ses objectifs financiers.
Quelques questions de réflexion :
  • Lisez-vous régulièrement?
  • Est-ce que vous apprenez une nouvelle langue?
  • Est-ce que vous vous formez ou cherchez à développer de nouvelles compétences?
  • Cherchez-vous à vous améliorer constamment? 

Étude de cas – 30 ans plus tard : Petites victoires, grands résultats!

Intéressons-nous au parcours d’une personne au salaire initial modeste, qui a su maîtriser l’art de la négociation salariale tout au long de sa vie professionnelle et observons les résultats concrets trois décennies plus tard.
Le tableau de gauche montre la progression du salaire brut en ayant 3% d’augmentation chaque année (qui correspond à la moyenne actuelle des deux dernières années), alors que celui de droite intègre en plus une augmentation de 8% tous les 5 ans.
En suivant l’exemple d’une personne qui arrive à négocier son salaire de 8 % tous les 5 ans, on se rend compte que chaque négociation réussie devient un investissement concret dans la croissance professionnelle et la réussite financière.
À l’année 30, la personne ayant négocié 8% aux 5 ans aura accumulé 355 345 dollars (brut) en plus dans son portefeuille. Dans ses dernières années de travail, elle gagnera 30 000 dollars (brut) de plus annuellement que si elle n’avait jamais négocié d’augmentation supplémentaire. Imaginez quand les deux personnes du couple ont la possibilité de négocier leur salaire…
On voit sur ce graphique la croissance exponentielle du revenu grâce aux négociations salariales réussies sur une période de 30 ans. Chaque augmentation contribue de manière significative à la courbe ascendante de la prospérité financière.
Actuellement, au sein de notre couple, une seule personne a le pouvoir de négocier son salaire et d’obtenir des promotions. Appliquant les principes évoqués précédemment de manière beaucoup plus agressive (tous les deux ans maximum), voici un graphique qui permet de constater que chaque augmentation de salaire, même modeste, entraîne dans les années qui suivent des avantages financiers considérables.
Les points en rouge montre un changement ou une évolution de poste, alors que les points en vert signifie une négociation de salaire réussie. On se rend compte que le salaire (brut) a quasiment doublé au cours des 5 dernières années. De sacrés gains aujourd’hui et encore plus demain!

En conclusion

On voit bien qu’obtenir une hausse sur son salaire va au-delà d’une simple transaction financière, puisque cela a un impact significatif à long terme. Chaque négociation réussie devient alors un investissement. 
On vous encourage donc à oser sortir de votre zone de confort, à vous former constamment et à négocier régulièrement pour maximiser vos opportunités et votre valeur sur le marché. C’est une stratégie d’investissement dans son bien-être professionnel et financier à long terme!

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